Mit rund 270.000 Euro fördert das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau das innovative Projekt „Kompetenzscouting und Kompetenzmatching – Unterstützung der systematischen Personalentwicklung in kleinen und mittleren Betrieben“. Zum Start des Projekts des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V. sagte Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut heute (1. Dezember) in Stuttgart: „Wir leben in ganz besonders herausfordernden Zeiten, in denen die Transformation und die Digitalisierung der Arbeitswelt auf die Corona-Pandemie treffen. Damit Betriebe und Beschäftigte möglichst gut durch diese gewaltigen Veränderungen kommen, wollen wir kleine und mittlere Betriebe aus dem Bereich Soziales, Gesundheit und Pflege dabei unterstützen, verborgene Kompetenzen und Talente ihrer Beschäftigten zu entdecken, gezielt zu fördern und so für das eigene Unternehmen zu nutzen.“
Das neue Instrument, das im Rahmen des innovativen Weiterbildungsprojekts entwickelt wird, soll auch dabei helfen, aktuelle Kompetenzlücken schnell zu erkennen und zu schließen. Zielgruppe des Projekts stellen die Mitgliedseinrichtungen des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V. dar, etwa Organisationen aus den Bereichen Kinder und Familie, Gesundheit und Pflege sowie soziale Arbeit. Das Projekt wird im Rahmen des Förderaufrufs „ZukunftsKompetenzen@bw“ gefördert.
