Die 12. Vernetzungssitzung der Regionalen Fachkräfteallianzen in Baden-Württemberg fand in Stuttgart im Neuen Schloss statt. Neben den Berichten aus den Regionen beinhaltete die Sitzung die beiden folgenden Themenschwerpunkt
Internationale Fachkräfte:
- Der Themenschwerpunkt startete mit einer Präsentation von Frau Mikliss von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) zu dem vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) sowie der Europäischen Union finanzierten Projekt „THAMM Plus“, das die reguläre Arbeitsmigration und -mobilität zwischen Nordafrika und Europa unterstützt. In der abgeschlossenen ersten Projektphase sei es gelungen in Kooperation mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit über 400 Auszubildende und Fachkräfte aus Ägypten, Marokko und Tunesien an Betriebe in Deutschland zu vermitteln. Frau Mikliss erläuterte die aktuellen Angebote für Unternehmen im Rahmen von „THAMM Plus“ (PDF).Im Anschluss informierte Frau Endrass, Leiterin des Referats „Fachkräftesicherung“ im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg, über aktuelle Aktivitäten des Landes in diesem Themenfeld, u.a. über die im Aufbau befindliche Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften sowie über Aktivitäten auf der Grundlage der im Februar 2024 unterzeichneten Gemeinsamen Absichtsklärung zwischen dem Land Baden-Württemberg und dem indischen Bundesstaat Maharashtra in den Bereichen Fachkräftemigration und Bildung. Sie verwies u. a. auf die Webinare der Welcome Center in Baden-Württemberg für interessierte Fachkräfte aus Maharashtra. Zuletzt habe das indische Partnerland von Baden-Württemberg ein Kooperationsbüro in Stuttgart eröffnet.
Maharashtra eröffnet Repräsentanz in Stuttgart - Frau Aini von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Schwarzwald-Baar-Heuberg berichtete vom Projekt zur Gewinnung und Integration von indonesischen Auszubildenden (PDF).
- Frau Walsdorff von der IHK Region Stuttgart informierte über die Angebote des „IHK-Unternehmensservice Internationale Fachkräfte“ zur Unterstützung der Mitgliedsunternehmen bei der Fachkräfteeinwanderung, insb. bei der Durchführung des sog. beschleunigten Fachkräfteverfahrens.
- Herr Brunnbauer von der IHK Bodensee-Oberschwaben erläuterte das erfolgreiche Format der Messen „contact – Jobs und mehr“ für Unternehmen und Geflüchtete bzw. Menschen mit Migrationshintergrund mit jeweils über 500 Besuchern in Friedrichshafen und Ravensburg sowie weiteren geplanten Veranstaltungen in Überlingen und Leutkirch
Erfolgreiche Jobmesse „Contact – Jobs und mehr“ in Ravensburg - IHK Bodensee-Oberschwaben
Frauen und Migrantinnen:
Frau Dr. Buschmann, Leiterin des Referats „Wirtschaft und Gleichstellung“ im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg, berichtete über die vielfältigen Unterstützungsangebote im Verantwortungsbereich ihres Referats, wie z. B. über die Kontaktstellen Frau und Beruf, das Mentorinnen-Programm für Migrantinnen, die Angebote für die Zielgruppe Frauen in MINT-Berufen oder den Online-Guide „Betriebliche Kinderbetreuung“ (Gleichstellung in der Wirtschaft: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Frau Dr. Buschmann verwies in diesem Zusammenhang auf die Landtagsdrucksache 17/6967. Information zum Erwerbspotenzial von Frauen inklusive Handlungsempfehlungen böten u.a. eine Studie des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung e. V. Tübingen im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen.
Das Protokoll zu der Vernetzungssitzung mit zusätzlichen Informationen ist für die Mitglieder der Regionalen Fachkräfteallianzen über ihre jeweiligen Ansprechpartner erhältlich:
Kontaktdaten der Koordinierungsstellen der Regionalen Fachkräfteallianzen (PDF) (Stand: 20. März 2025)
