Ministerium für Finanzen und Wirtschaft mit Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet

Das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft wurde am 29. Juni 2015 für seine familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. In einer Festveranstaltung in Berlin erhielt das Ministerium das von der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat.

Überreicht wurde das Zertifikat gemeinsam von Caren Marks, Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Iris Gleicke, Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Dr. h. c. Frank-J. Weise, Vorsitzender des Vorstands der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung und Stefan Becker, Geschäftsführer der berufundfamilie gGmbH.

„Wir bieten im Ministerium attraktive Arbeitsbedingungen, die es unseren Beschäftigten erlauben, ihre beruflichen und familiären Aufgaben gut miteinander zu vereinbaren“, erklärte Finanz- und Wirtschaftsminister Nils Schmid. „Dadurch steigt nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern wir punkten auch als Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Köpfe in der Nachwuchsgewinnung“, so Schmid.

Insgesamt tragen in Deutschland aktuell 1.001 Arbeitgeber das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte Hochschule, darunter 518 Unternehmen, 363 Institutionen und 120 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres familienbewusstes Angebot.

Das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft zählt zu den sieben Arbeitgebern dieses Zertifizierungsjahres, die das Zertifikat zum audit berufundfamilie bereits zum fünften Mal erhalten. Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Mit dem alle drei Jahre zu durchlaufenden audit stellt das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft damit seine familienbewusste Ausrichtung bereits seit über zehn Jahren unter Beweis.