Vollzeitnahe Arbeitszeitmodelle unterstützen Unternehmen bei der Fachkräftesicherung. Denn Untersuchungen belegen, dass eine große Zahl der Beschäftigten ihre Arbeitszeit gerne erhöhen oder ausgewogener gestalten würden. Damit ließe sich ein erheblicher Teil des wachsenden Fachkräftebedarfs decken.
Vollzeitnahe Beschäftigungsmodelle bieten gleichzeitig Beschäftigten gute Chancen, Karriere und Familie zu vereinbaren. Sie tragen damit den wachsenden Wünschen nach gleichberechtigten und ausgewogenen Berufs- und Lebensmodellen von Frauen und Männern Rechnung.
Mit Unterstützung der Allianz für Fachkräfte wurden im Forum „Chancengleichheit im Erwerbsleben“Materialien zur Sensibilisierung von Unternehmen und Beschäftigten in Baden-Württemberg erstellt.
