Bis zum 14. August 2026 sind Unternehmen in Baden-Württemberg aufgerufen, ihre Konzepte und Angebote für eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Arbeitswelt einzureichen.
Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg, betont: „Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, gehört heute zu den zentralen Herausforderungen der Unternehmen. Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Chancengleichheit sind dabei ebenso entscheidend wie der Wandel hin zu neuen Arbeitsmodellen. Generationen- und Wertewandel, anhaltende Transformationsprozesse und aktuelle Krisen fordern Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gleichermaßen heraus. Eine familienbewusste, digitale Unternehmenskultur ist nachweislich ein Merkmal erfolgreicher und krisenresilienter Unternehmen. Deshalb fördert das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus diesen Wettbewerb. Bewerben Sie sich mit Ihren Konzepten für eine familienorientierte Unternehmenskultur 4.0 – und zeigen Sie, wie innovativ und agil Ihr Unternehmen und unsere Wirtschaft in Baden-Württemberg sind!“
Stefan Küpper, Geschäftsführer von Südwestmetall und der BIWE-Gruppe, sagt: „In Zeiten wirtschaftlicher Veränderung ist eine moderne Unternehmenskultur entscheidend, die gelebte Innovation, neue Arbeitsmodelle und funktionierende Vereinbarkeit miteinander verbindet. Unternehmen, die daraufsetzen, stärken ihre Mitarbeitenden, sichern langfristig Fachkräfte und investieren in ihre Zukunft. Der Wettbewerb familyNET 4.0 bietet die ideale Plattform, um dieses Engagement sichtbar zu machen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.“
Mitmachen lohnt sich: Die Auszeichnung bietet neben öffentlicher Anerkennung auch eine starke mediale Präsenz und die Möglichkeit, Teil eines landesweiten Netzwerks engagierter Unternehmen zu werden. Gleichzeitig setzt der Wettbewerb wichtige Impulse für eine moderne Arbeitskultur in Baden-Württemberg.
Zum Wettbewerb
Der vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg sowie vom Arbeitgeberverband Südwestmetall geförderte landesweite Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die mit innovativen Ideen und nachhaltigen Strategien ihre Arbeitswelt zukunftsfähig gestalten. Sie stärken damit ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit, sichern Fachkräfte langfristig und setzen richtungsweisende Impulse für andere Betriebe im Land.
Im Mittelpunkt stehen zwei zentrale Themenbereiche:
- Führung, Personalentwicklung und Diversität
- Familienfreundlichkeit und Gesundheit
Unternehmen können sich gezielt in einem dieser Bereiche bewerben und zeigen, wie sie Fachkräfte gewinnen, Mitarbeitende fördern und langfristig binden – sei es durch innovative Führungsmodelle, strategische Personalentwicklung, vielfältige Teams oder durch nachhaltige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.
Bewerbungen um die Auszeichnung „familyNET 4.0 – Der Wettbewerb für eine moderne Unternehmenskultur“ sind ab 27. April 2026 möglich und können bis zum 14. August eingereicht werden.
