Nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung haben viele Frauen und zunehmend auch Männer den Wunsch ins Berufsleben zurückzukehren und Beruf und Familie erfolgreich miteinander zu vereinbaren. Der Wiedereinstieg stellt die Berufsrückkehrer/-innen und Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen.
Die Kinderbetreuung muss verlässlich und bedarfsgerecht geregelt werden, Arbeitsmodelle und –zeiten sind mit dem Arbeitgeber auszuhandeln und die Aufgaben rund um Haushalts- und Familienmanagement müssen ggf. neu verteilt werden. Die digitalisierte Arbeitswelt bietet insbesondere Wiedereinsteigerinnen Chancen auf eine verbesserte Work Life Balance, berufliche Teilhabe, neue Karrieremodelle und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg ist es ein wichtiges Anliegen, den beruflichen Wiedereinstieg von Frauen in Baden-Württemberg gezielt zu unterstützen.
Auf der Digitalen Plattform Frau und Beruf Baden-Württemberg finden sich viele Informationen und Tipps zur Rückkehr in den Beruf. Die Kontaktstellen Frau und Beruf bieten an 15 Standorten im Land ein umfangreiches Beratungs- und Qualifizierungsangebot rund um das Thema Wiedereinstieg.
Bundesprogramm „Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) unterstützt ebenfalls die Berufsrückkehr nach der familienbedingten Erwerbsunterbrechung. Auf der Internetseite www.perspektiven-schaffen.de gibt es zum Beispiel einen Wiedereinstiegsrechner: Er ermittelt mit wenigen individuellen Angaben, welches Entgelt berufliche Wiedereinsteiger/-innen ungefähr erzielen können. Auch die zusätzlichen Rentenansprüche, die Beschäftigte damit erwerben, werden berechnet.
