„Unser Ziel muss es sein, dass Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihres Alters oder ihres kulturellen Hintergrunds eine Willkommenskultur in den Unternehmen vorfinden", erklärte der Mittelstandsbeauftragte der Landesregierung Peter Hofelich bei der Eröffnung der Veranstaltung „So kriegen Sie alle! Potenziale nutzen, Vielfalt entdecken“ in Stuttgart. „Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des steigenden Fachkräftebedarfs ist es von entscheidender Bedeutung, die Potenziale aller hier lebenden Menschen bestmöglich zu erschließen und ihnen die Chance einer fairen Teilhabe am Erwerbsleben zu eröffnen“, betonte Hofelich weiter.
Um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, hat die Landesregierung deshalb die „Allianz für Fachkräfte Baden-Württemberg“ gegründet. Ein wesentliches Ziel ist es, mehr Frauen, Ältere und Menschen mit Migrationshintergrund aktiv am Erwerbsleben zu beteiligen. „Chancengleichheit und Vielfalt sind der Antriebsmotor für unsere baden-württembergische Wirtschaft. Dazu gehört auch eine diversityorientierte und familienbewusste Personalpolitik“, erklärte Hofelich.
„Es geht um die Frage, wie wir aus verschiedenen Talenten, unterschiedlichen Biografien, Nationalitäten, Geschlechtern und kulturellen Hintergründen einen größtmöglichen Mehrwert für unsere Arbeitswelt erzielen können. Dabei gilt es, die Vielfalt der Menschen unseres Landes als Potenzial für den Fachkräftebedarf zu begreifen und kreativ zu nutzen“, erklärte die Geschäftsführerin Arbeitslosenversicherung der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, Martina Lehmann. „Die Arbeitsagenturen beraten die Unternehmen vor Ort, alle Instrumente moderner Personalpolitik wie zum Beispiel Telearbeit und Jobsharing flexibel zu nutzen. So können qualifizierte Arbeitskräfte gehalten, aber auch neue Potenziale erschlossen werden“, so Lehmann.
Ziel der Veranstaltung „So kriegen Sie alle! Potenziale nutzen, Vielfalt entdecken“ mit Vortrag, World Café und Podiumsdiskussion mit Landtagsabgeordneten war es, das Thema Vielfalt und Chancengleichheit aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu beleuchten.
In einem Impulsvortrag mit dem Titel „Vielfalt und Chancengleichheit – Gestaltung der Megatrends im Erwerbsleben“ wurde die Thematik aus den Perspektiven von Wissenschaft und Wirtschaft betrachtet. An Thementischen wurden bereits erfolgreich durchgeführte Maßnahmen des „ForumChancengleichheit“ vorgestellt und in einem abschließenden Podiumunter Beteiligung aller Fraktionen des Landtags von Baden-Württemberg sowie der Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen wurde der Blick nach vorne gerichtet und neue Impulse für das Thema „Vielfalt und Chancengleichheit“ diskutiert.
Das Forum „Chancengleichheit im Erwerbsleben“ wurde 2006 vom damaligen Wirtschaftsministerium und der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit gegründet. Es bringt Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Institutionen regelmäßig an einen Tisch, um durch gemeinsame Aktivitäten und Projekte zur Herstellung von Chancengleichheit in Baden-Württemberg beizutragen. Zu seinen Mitgliedern zählen Ministerien, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Wirtschaftsorganisationen, Hochschulen sowie Beratungs- und Bildungseinrichtungen aus Baden-Württemberg.
Quelle:
Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg
